Se han actualizado los principios guía “Servir y dirigir”. Los nuevos contenidos y los capítulos adicionales recogen los avances importantes acaecidos en los últimos años y refuerzan la idea del servir.
Desde hace algunas semanas, la versión revisada de los principios guía “Servir y dirigir” está disponible en la página web de la Iglesia nak.org en alemán, inglés, francés y español. Ya fue aprobada en la asamblea de Apóstoles de Distrito celebrada en Wiesbaden en junio de 2025. ¿Qué ha cambiado concretamente?
Principios guía en transformación
Los principios guía “Servir y dirigir” existen en la Iglesia Nueva Apostólica (INA) desde 2001. Para todos los portadores de ministerio, constituyen una base uniforme y vinculante para su accionar. Sin embargo, también se dirigen a los miembros de la Iglesia que prestan un servicio eclesiástico sin un ministerio, como los responsables de los niños y jóvenes, los maestros de religión y de Confirmación, los directores de coros y orquestas, así como los responsables de grupos de trabajo y de proyectos.
Hasta ahora, los principios guía incluían los siguientes temas principales: requerimientos para responsables de dirigir, autoridad, la manera de dirigir, delegación, comunicación y superación de conflictos. Sin embargo, en los últimos 25 años han ocurrido muchos cambios: en 2006 se publicaron la “Visión“ y la “Misión“ de la INA, en 2012 el “Catecismo“ y en 2022 la revisión de la “Guía de orientación para portadores de ministerio”.
Estas cuatro obras se han incorporado ahora a los principios guía, cuyas formulaciones se han armonizado especialmente con el Catecismo. Además, el enfoque temático se centraba en el aspecto del dirigir, no en el del servir. Por ello, los principios guía “Servir y dirigir” se han actualizado teniendo en cuenta estos puntos.
Nuevos capítulos, nuevos impulsos
En todos los puntos anteriores de la estructura se han completado las referencias existentes a la visión y la misión, así como al Catecismo. Se han actualizado el prólogo y la versión breve. Además, se ha llevado a cabo una revisión de la redacción de las explicaciones de los distintos capítulos y se han ampliado con indicaciones concretas para la práctica. A ello se suman tres nuevos capítulos.
En el capítulo “Autoridad” se describe cómo entiende la Iglesia la autoridad: Jesucristo es la cabeza de la Iglesia. Desde esta comprensión cristocéntrica se clasifica también la manera de dirigir en la Iglesia. En este contexto se establece expresamente que el Apóstol Mayor, junto con los Apóstoles, dirige la Iglesia y es la máxima autoridad espiritual. De este modo, ocupa también una posición de liderazgo en el círculo de los Apóstoles. Al mismo tiempo, los principios guía distinguen entre autoridad externa e interna. La autoridad externa se deriva de la tarea encomendada y de la posición dentro del orden en la Iglesia. La autoridad interna, por el contrario, surge de la competencia espiritual, humana y profesional, de la credibilidad, la fiabilidad, así como del ejemplo convincente de la doctrina de la Iglesia. Solo cuando sea percibida esta autoridad interna, el liderazgo puede generar confianza de forma duradera, fomentar la aceptación y contribuir a la implementación de la misión de la Iglesia.
El capítulo “Delegación” anima a delegar tareas y responsabilidades de forma consciente. De este modo, se comparte la responsabilidad, se fomenta la colaboración y se apoya el cumplimiento de la misión de la Iglesia. La delegación es más que una mera distribución de tareas: genera espacios para las tareas de dirección propiamente dichas, refuerza a los participantes en su corresponsabilidad y contribuye a utilizar de forma específica los dones y capacidades existentes. Al mismo tiempo, la delegación presupone que las tareas se describan con claridad, que las competencias se examinen cuidadosamente y que se acompañe adecuadamente a quienes las llevan a cabo. Aunque se transfiera la responsabilidad, la responsabilidad de dirección sigue recayendo en quien delega.
Se han incorporado tres nuevos capítulos a los principios guía:
- El servir se describe como la esencia de ministerio e Iglesia. Se ejerce tanto ante Dios como ante el prójimo y se orienta sistemáticamente al ejemplo de Jesucristo; el ministerio espiritual está siempre vinculado a Cristo, al apostolado y al poder del Espíritu Santo.
- Participación y representación: aquí se destacan las ventajas y el efecto de la participación de los colaboradores, pero también la representación de las normas eclesiásticas, de la Iglesia ante la opinión pública y de los intereses de los miembros de la comunidad atendidos por el responsable de dirigir.
- Mensaje para la implementación: este mensaje pone el foco en la actitud espiritual: entrañable misericordia, benignidad, humildad, mansedumbre, paciencia y disposición al perdón. Pero por encima de todo está el amor, que lo mantiene todo unido y da a los principios guía su verdadera fuerza interior.
El folleto de 16 páginas sobre los principios guía destaca que se ha creado para generar transparencia y confianza, pero también para promover el aprecio mutuo, la motivación y la identificación.
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