Les administrations de l’Église néo-apostolique en Europe renforcent encore leur collaboration. Lors de leur dernière assemblée, les apôtres de district ont discuté de directives concrètes.
D’une manière générale, la coopération est une pratique courante pour les sièges sociaux en Allemagne et en Suisse. Il existe ainsi depuis des années déjà des groupes de travail dédiés : les groupes de services « Achats », « Gestion de la construction et de l’immobilier » et « Informatique ». C’est ici que les experts des administrations échangent leurs points de vue, passent des commandes communes et développent des infrastructures partagées.
L’assemblée des apôtres de district d’Europe souhaite aller encore quelques pas plus loin. Ces possibilités ont été examinées lors de la récente assemblée présidée par l’apôtre-patriarche Helge Mutschler, qui s’est tenue jeudi et vendredi derniers à Tuttlingen (Allemagne méridionale). C’est ce que rapportent les sites Internet officiels de l’Église néo-apostolique internationale (ÉNAI) ainsi que ceux des champs d’activité d’apôtre de district d’Allemagne nord-orientale, de Suisse, d’Allemagne méridionale et d’Allemagne occidentale dans des communiqués identiques.
Même pratique au sein du même contexte culturel
L’harmonisation des directives ecclésiales a constitué l’un des axes principaux des discussions. Ces directives s’appliquent en principe à l’échelle mondiale ; toutefois, dans ce cadre, des adaptations régionales sont pertinentes et possibles.
Dans ce domaine, les apôtres de district européens s’efforcent d’adopter des pratiques harmonisées au sein de leur espace culturel commun. Pour des raisons historiques, il existe encore aujourd’hui des directives différentes, ne serait-ce qu’en Allemagne.
Ne pas tout faire plusieurs fois
Les apôtres de district voient également un potentiel supplémentaire de coopération dans le domaine administratif. Car les administrations sont confrontées aux mêmes exigences techniques, partagent, en tant que collectivités de droit public, un cadre juridique commun et ont, en tant qu’employeurs, des missions identiques à accomplir.
C’est pourquoi il est non seulement judicieux, mais aussi nécessaire d’intensifier cette coopération. Cela va de l’échange de connaissances et d’expériences à l’élaboration de solutions communes, en passant par le partage des installations et des structures.
Les intentions se transforment en commandes
« L’apôtre-patriarche a précisé que cette coopération ne constituait ni le contexte ni la première étape d’une nouvelle fusion entre Églises territoriales. », est-il dit dans le communiqué commun. « Il s’agit plutôt d’une coopération à long terme et contraignante, dans laquelle les Églises territoriales agissent chacune en tant que partenaire autonome. »
Toutefois, les apôtres de district comprennent bien que : « La diversité dans l’unité signifie également ne pas s’obstiner à défendre sa propre solution, mais être prêt à y renoncer parfois au profit de l’unité », a expliqué Simon Heiniger, responsable de la communication et de la gestion de projets de l’Église néo-apostolique internationale (ÉNAI).
La première demande concrète que l’assemblée a déjà attribuée montre bien qu’il ne s’agit pas seulement de déclarations d’intention : un groupe de ministres féminins étudiera les règles en vigueur concernant la tenue vestimentaire des ministres féminins et élaborera une réglementation européenne uniforme.